Когда в Адыгее на новый формат перейдут все кадровые центры

Ответ уже наполовину готов: четыре кадровых центра республики — в Кошехабльском, Теучежском, Красногвардейском и Гиагинском районах — прошли модернизацию, их открытие близко. Остальные центры, включая Майкоп и Адыгейск, перейдут на новый формат до конца 2026 года. Об этом сообщил глава республики Мурат Кумпилов.

Прежде чем масштабировать схему, её проверили на практике. Первым модернизированным объектом в 2022 году стал кадровый центр Тахтамукайского района. Пилот дал измеримый результат: время поиска работы для жителей района заметно сократилось. Теперь тот же стандарт переносят на все филиалы республиканского центра занятости. Работа идёт в рамках нацпроекта «Кадры» при поддержке правительства РФ.

Меняется не только облик зданий. В центрах появляются современные зоны ожидания, навигация, электронная очередь, цифровые сервисы, эргономичная мебель, компьютеры и принтеры, оборудование для видеосвязи. Документы оформляются на месте, резюме уходит работодателю сразу, собеседование можно провести онлайн. Учтены и требования безбарьерной среды. Как следствие, ожидание в очереди сокращается, а порядок получения услуги становится понятным заранее — это оценка, но она прямо опирается на перечисленные изменения.

Изменится и роль специалиста: вместо инспекторов с соискателями будут работать карьерные и кадровые консультанты. Их задача шире, чем подобрать вакансию, — помочь выстроить карьерную траекторию, подготовиться к собеседованию, составить резюме. Кумпилов поручил усилить блок индивидуальных консультаций и профориентации, а перед руководителями центров поставил задачу строго следовать плану реализации проекта.